400 négociateurs immobiliers chez Proprietes-Privees.com

Gratuit
Recevez toutes nos informations et actualités par Email.

Entrez votre adresse email:

Négociateur Immobilier

Négociateur Immobilier

Le Réseau de mandataires précurseur de l’immobilier par Internet n’en finit pas d’étendre sa toile au plan national. Proprietes-Privees qui a été élu plusieurs fois Réseau d’Or vise les 600 négociateurs d’ici la fin de l’année.

Des négociateurs immobiliers et concessionnaires partout en France

Avec aujourd’hui 400 négociateurs immobiliers et une petite dizaine de concessionnaires franchisés, le Groupe Proprietes-Privees connaît une croissance continue. Début 2015, le Groupe a même étendu son activité à la transaction d’immobilier commercial

Des outils spécifiques pour les négociateurs immobiliers

Le métier d’agent immobilier, comme celui de négociateur immobilier nécessitent d’avoir des compétences, des connaissances techniques et théoriques mais également de bons outils : logiciels métier, logiciel de pige, logiciel d’estimation… Et à chaque activité son logiciel. Il est aujourd’hui impossible de trouver un logiciel qui puisse complétement satisfaire toutes les activités immobilières. C’est ainsi que le Groupe a choisi de travailler avec 2 partenaires informatiques différents mais complémentaires. C’est plus sérieux et plus efficace.

L’accompagnement et la formation des négociateurs immobiliers et concessionnaires

On peut réussir dans ce métier à condition d’être bien accompagné, bien coaché. En effet, cette activité commerciale où les indépendants sont rois exigent beaucoup de motivation, d’autonomie. Il faut savoir travailler seul mais aussi être en mesure d’être épaulé pour passer les moments ou situations difficiles.
D’autre part, avec 7000 heures de formation gratuites dispensées en 2014, Proprietes-Privees investit lourdement dans les connaissances de ses équipes. C’est peut être cela la clef du succès.

Un réseau où les rémunérations sont en moyenne 44% au dessus de la moyenne des réseaux

Proprietes-Privees a opté pour la qualité plutôt que la quantité de candidats. Une sélection des dossiers de candidature permet de ne faire entrer dans le réseau que les profils les plus performants.

  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »